Prenzlau (spz). Für Anne-Maria Franke, Sophia Großkopf und Janice Lenz hat in dieser Woche die Ausbildung begonnen. In den kommenden drei Jahren werden sie sich in der Prenzlauer Stadtverwaltung das notwendige Fachwissen aneignen, um später als Verwaltungsfachangestellte arbeiten zu können. „Die drei Azubis werden, wie die anderen Auszubildenden auch, im Laufe dieser Zeit alle Ämter durchlaufen und so einen umfassenden Einblick in die Arbeit in der Verwaltung erhalten“, sagt Ausbildungsleiterin Eileen Porath aus dem Personalwesen. Sie hat die angehenden Fachkräfte unter ihren Fittichen, ist deren Ansprechpartnerin in allen Belangen und koordiniert ihre praktische Ausbildung gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen in den Fachämtern. Beim Treffen mit dem Bürgermeister in dessen Büro stellten sich die jungen Frauen vor und erzählten, warum sie sich für die Verwaltungslaufbahn entschieden haben. Janice Lenz ist die jüngste. In der Kita „Kinderland“ hatte sie während der Schulzeit ein Praktikum im Büro absolviert und war später, im Rahmen des Fachpraktikums am Oberstufenzentrum im Sekretariat der Oberschule „Philipp Hackert“, wo sie selbst zuvor zur Schule ging und die 10. Klasse abschloss, eingesetzt. „Die Arbeit hat mir Spaß gemacht und ich habe erkannt, dass es das ist, was ich machen will“, sagt die 18-jährige, die sich ehrenamtlich seit neun Jahren in der Freiwilligen Feuerwehr Prenzlau engagiert und hier im aktiven Dienst tätig ist. Die 19-jährige Sophia Großkopf hat ihr Faible für Büroarbeit im Unternehmen des Vaters entdeckt. „Sachen ordnen, den Überblick behalten – das gefällt mir“, sagt sie. Zudem mache es ihr Freude, anderen zu helfen. In ihrer Freizeit organisiert sie deshalb in ihrem Heimatdorf Blankenburg Aktivitäten für die älteren Bewohner. Im Sommer dieses Jahres hat sie am Christa-und-Peter-Scherpf-Gymnasium ihr Abitur absolviert. Anne-Maria Franke hat bereits eine Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau abgeschlossen und war anschließend mehrere Jahre im Pflegebereich tätig. Nachdem, wie sie sagt, mit zwei Kindern im Alter von einem und vier Jahren die Familienplanung abgeschlossen ist, will die 29-jährige beruflich jetzt noch mal neu starten und sieht in der Verwaltungslaufbahn einen krisensicheren und zukunftsorientierten Job. Den, so Bürgermeister Hendrik Sommer, steuern alle drei mit der Ausbildung auch tatsächlich an. Denn in den meisten Fällen wird den Auszubildenden in der Stadtverwaltung im Anschluss eine Weiterbeschäftigung angeboten. „Vorausgesetzt, sie können die entsprechenden Leistungen vorweisen und sind motiviert“, so der Bürgermeister. Er macht den dreien gleich am Anfang deutlich, was neben guten Leistungen in der Ausbildung zählt: Freundlichkeit, Bürgernähe, Interesse, Pünktlichkeit, Ehrlichkeit und Loyalität. Neben dem rein fachlichen Teil werden die Auszubildenden bei der Stadtverwaltung zusätzlich in verschiedenen Azubi-Projekten zum Einsatz kommen. Die reichen vom Organisieren des Fashion-Flohmarktes über das Planen und Organisieren einer Veranstaltung zum Agenda-Diplom bis hin zum Neujahrsempfang und dem Willkommenstag, wo sie mit Aufgaben betraut werden. „Wir bieten ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung und freuen uns auf die Zusammenarbeit“, so der Bürgermeister.
Frau E. Porath
Personalwesen
SB Personal / Leiterin Ausbildung
